Postes disponibles

Nous avons actuellement 2 postes à temps plein disponibles, basés à Lively, en Ontario. Cliquez pour voir les descriptions de poste complètes.

Technicien en traitement et production de semences indigènes

Le technologue en production et traitement de semences indigènes joue un rôle essentiel dans le soutien et l'optimisation de la production, de la collecte et du traitement des semences indigènes. Ce poste est responsable de l'élaboration et de la normalisation des procédures d'exploitation pour une variété d'espèces de semences indigènes, de la formation et de la direction du personnel saisonnier, et de l'aide à la recherche et à l'innovation en matière d'amélioration et de qualité des semences. Le candidat retenu travaillera dans les environnements de terrain, de laboratoire et de traitement pour assurer une production de semences de haute qualité à des fins de restauration écologique et commerciale.

Coordonnateur des opérations et de la production de semences indigènes

Le technologue en production et opérations de semences indigènes soutient à la fois la production de semences sur le terrain et les opérations commerciales quotidiennes. Ce rôle est pratique et dynamique, travaillant à la ferme, à l'installation de traitement des semences et au bureau. Les responsabilités comprennent le soutien des activités agricoles saisonnières, le nettoyage et le traitement des semences, et l'aide à l'exécution des commandes, à la communication avec les clients et à la logistique. Ce poste convient parfaitement à une personne qui aime un mélange de travail physique en extérieur et de tâches organisées et axées sur les détails au sein d'une entreprise agricole en croissance.

Processus de candidature

Pour postuler à l'un de nos postes disponibles, indiquez le titre du poste dans la ligne d'objet et soumettez votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience pertinente à hello@northernwildflowers.ca.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure jusqu'à ce qu'un candidat approprié soit trouvé. La date de début idéale est juillet 2026. Les candidats doivent être légalement éligibles à travailler au Canada au moment de la candidature.

Durée: la date de début est le plus tôt possible. Il s'agit de postes contractuels d'un an avec l'intention de passer à un rôle permanent pour un candidat retenu.